Indicadores
Jurídico
Recrutamento
Rescisões
Headcount Total
1.284
↑ +18 vs Mar
Turnover (12m)
14,2%
⚠ Meta: 12%
Absenteísmo
2,1%
↓ -0.4pp vs Mar
Custo RH / Rec.
38,4%
↓ Meta atingida
Turnover por área
Distribuição por nível
Gerência 36%
Sênior 25%
Pleno 17%
Júnior 22%
Recrutamento Abr
Indicadores Qualitativos · Abril 2026
IndicadorValorMetavs MetaStatus
Satisfação dos funcionários (eNPS)
Pesquisa trimestral
42
≥ 40
+5%
✓ Atingido
Tempo médio de contratação
Da abertura ao aceite
28 dias
≤ 25 dias
+12%
⚠ Atenção
Assertividade de contratação 90d
Retenção após 90 dias
87%
≥ 85%
+2pp
✓ Atingido
Custo provisionado jurídico
Processos trabalhistas ativos
R$ 1,4M
≤ R$ 1M
+40%
✗ Crítico
✦ Copilot IA
Análise do mês · Abril 2026
O custo jurídico provisionado está 40% acima da meta — principal driver: área de Vendas com 8 processos ativos (52% do total). O turnover de Vendas segue elevado em 24%, correlacionado. Recomendo revisar política de comissões e onboarding. Ponto positivo: assertividade de contratação bateu meta pelo 3º mês consecutivo — o canal LinkedIn segue como mais eficiente com R$ 2.400/contratação.
Detalhar jurídico
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